塚本 成美 (ツカモト ナルミ)

TSUKAMOTO Narumi

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職名

教授

研究分野・キーワード

経営社会学、経営組織論、人事労務論、雇用労働論

メールアドレス

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出身大学 【 表示 / 非表示

  •  
    -
    1985年03月

    慶應義塾大学   商学部   卒業

出身大学院 【 表示 / 非表示

  •  
    -
    1990年03月

    慶應義塾大学  商学研究科  経営学専攻  博士課程  修了

  •  
    -
    1987年03月

    早稲田大学  文学研究科  社会学専攻  修士課程  修了

取得学位 【 表示 / 非表示

  • 早稲田大学 -  文学修士

学内職務経歴 【 表示 / 非表示

  • 2010年04月
    -
    継続中

    城西大学   経営学部   マネジメント総合学科   教授  

  • 2007年04月
    -
    2010年03月

    城西大学   経営学部   准教授  

  • 2004年04月
    -
    2007年03月

    城西大学   経営学部   助教授  

  • 2003年04月
    -
    2004年03月

    城西大学   経済学部   助教授  

  • 1995年04月
    -
    2003年03月

    城西大学   経済学部   講師  

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学外略歴 【 表示 / 非表示

  • 2015年04月
    -
    継続中

      東京都健康長寿医療センター研究所   研究員

  • 2003年04月
    -
    継続中

      慶應義塾大学商学部   非常勤講師

  • 2002年04月
    -
    2003年03月

      立教大学経済学部   非常勤講師

  • 2001年04月
    -
    2001年09月

      立教大学観光学部   非常勤講師

  • 2000年04月
    -
    2001年03月

      Erlangen-Nürnberg大学社会科学研究所   客員研究員

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所属学会・委員会 【 表示 / 非表示

  • 2017年09月
    -
    2018年03月
     

    大津市シルバー人材センター経営事業計画検討委員会

  • 2017年09月
    -
    2018年03月
     

    埼玉県シルバー人材センター連合事業推進計画(中・長期)検討委員

  • 2016年04月
    -
    2016年09月
     

    全国シルバー人材センター事業協会「適正就業ガイドライン検討委員会」

  • 2015年09月
    -
    2016年03月
     

    全国シルバー人材センター事業協会「生涯現役社会の実現に向けたシルバー人材センターの機能強化に関する検討会」

  • 2015年06月
    -
    継続中
     

    公益財団法人)東京しごと財団

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専門分野(科研費分類) 【 表示 / 非表示

  • 経営組織論

  • 人事・労務論、雇用労働論

  • 経営社会学

 

研究経歴 【 表示 / 非表示

  • 高齢者就業と社会的包摂

    受託研究  

    研究期間: 2008年04月  -  継続中

  • 社会的排除と貧困問題

    その他の研究制度  

    研究期間: 2006年05月  -  2009年12月

  • 日本における経営近代化の研究

    その他の研究制度  

    研究期間: 1992年05月  -  1997年01月

  • ドイツ経営社会学成立史研究

    その他の研究制度  

    研究期間: 1990年04月  -  継続中

  • マックス・ウェーバー研究

    その他の研究制度  

    研究期間: 1985年04月  -  継続中

論文 【 表示 / 非表示

  • シルバー人材センター会員の前職と希望する職種の関係

    塚本成美、中村桃美、石橋智明

    老年社会科学   38 ( 1 ) 57 - 65   2016年04月  [査読有り]

    共著

  • シルバー人材センター組織の特質:組織原則をめぐって

    塚本成美

    城西大学経営紀要 ( 城西大学経営学部 )  ( 12 ) 95 - 126   2016年03月  [査読有り]

    単著

  • 高齢社会問題とシルバー人材センターの役割

    塚本成美

    城西大学経営紀要 ( 城西大学経営学部 )  ( 12 ) 63 - 94   2016年03月  [査読有り]

    単著

  • Social Consequences of Diversified Employment:From a Perspective of Work and Society

    Narumi Tsukamoto

    Asian Business & Management, Volume 6 Number 2, June 2007, Palgrave Macmillan     199 - 218   2007年06月  [査読有り]  [招待有り]

    単著

  • 労働生活と職業運命:ドイツ社会政策学会調査(1907-11年)の経営社会学的意義

    塚本成美

    城西経済学会誌   33   59 - 107   2006年06月

    単著

    JURA Repository

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著書 【 表示 / 非表示

  • 『就労支援で高齢者の社会的孤立を防ぐ:社会参加の促進と QOLの向上』

    藤原佳典、南潮(編著) (担当: 共著 )

    ミネルヴァ書房  2016年11月

  • 『高齢者の労働移動の現状と課題―高齢期のエンプロイアビリティ向上にむけた支援と労働市場の整備に関する調査研究』

    「塚本成美」「永野仁」「木村琢磨」 (担当: 共著 , 担当範囲: 第11章 シルバー人材センターにおける「生活のための就業」と就業機会の拡大:シルバー人材センターと他機関の連携可能性(210-232頁) (内部資料編) 3事業所聴取調査結果報告書 )

    独立行政法人)高齢・障害者・求職者雇用支援機構  2013年03月

  • 『首都圏におけるエイジフリー社会構築に向けた就業・社会活動に関する調査研究報告書』

    「塚本成美」「永野仁」「西岡由美」「西村孝史」他 (担当: 共著 , 担当範囲: 第1章 変革期のシルバー人材センター∶社会的包摂の拠点として(173-191頁)  第2章 シルバー人材センターの現状と組織変革の条件(192-220頁) 資料編 シルバー編(303-398頁) )

    独立行政法人)高齢・障害者雇用支援機構  2011年03月

  • 『社会的排除と企業の役割: 母子世帯問題の本質』

    「安田尚道」「塚本成美」 (担当: 共著 , 担当範囲: 第1章 母子世帯問題の分析視角(1-26頁) 第2章 格差社会における貧困の変容(27-58頁) 第3章 格差社会の分析理論(59-105頁) 第6章 母子世帯のQOLと経営社会政策(169-221頁) )

    同友館  2009年12月

  • 『島根県におけるエイジフリー社会に向けた雇用・社会活動に関する調査研究報告書』

    「安田尚道」「鹿生治行」「田中聖華」「塚本成美」 (担当: 共著 , 担当範囲: 第3章 高齢者就業問題とシルバー人材センター組織の機能化 )

    独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構  2009年03月

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総説・解説記事 【 表示 / 非表示

  • 人生100年時代のシルバー人材センター―変わるべき点と変わってはならない点―

    塚本成美

    『月刊シルバー人材センター』 ( 労務行政 )    2019年02月

    総説・解説(商業誌)   単著

  • シルバー人材センターの原点と変革

    塚本成美

    『月刊シルバー人材センター』 ( 労務行政 )    2016年04月  [依頼有り]

    総説・解説(商業誌)   単著

  • 組織勢力の拡大は躍動する運動体の原動力である

    塚本成美

    『月刊シルバー人材センター』 ( 労務行政 )    2015年04月  [依頼有り]

    総説・解説(商業誌)   単著

  • 高齢期の働き方とシルバー人材センターの役割-高齢者の社会貢献が労働力確保の環境整備を担う

    塚本成美

    『年金時代』 ( 社会保険研究所 )  ( 653 )   2015年02月  [依頼有り]

    総説・解説(商業誌)   単著

  • 非正規雇用問題

    塚本成美

    『ブリタニカ国際年鑑特別レポート(2010年版)』 ( ブリタニカ・ジャパン )    2010年04月  [依頼有り]

    総説・解説(商業誌)   単著

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科研費(文科省・学振)獲得実績 【 表示 / 非表示

  • 大都市求職高齢者の実態解明およびシームレスな社会参加支援に向けた研究

    基盤研究(A)

    研究期間:  2017年04月  -  2019年03月  代表者:  藤原佳典

  • 高齢者就業の新たな調整型支援システムの構築に関する総合的研究

    基盤研究(B)

    研究期間:  2015年04月  -  2017年03月  代表者:  藤原佳典

受託研究受入実績 【 表示 / 非表示

  • 公益社団法人全国シルバー人材センター事業協会「80歳代になっても元気で働けるシルバー人材センター会員の増加策に関する調査研究」

    提供機関: 全国シルバー人材センター事業協会  一般受託研究

    研究期間: 2018年04月  -  2019年03月 

  • 高齢期のエンプロイアビリティ向上にむけた支援と労働市場の整備に関する調査研究

    提供機関:   一般受託研究

    研究期間: 2011年08月  -  2013年03月 

  • 島根県におけるエイジフリー社会に向けた雇用・社会活動に関する調査研究

    提供機関: 独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構  一般受託研究

    研究期間: 2008年04月  -  2009年03月 

共同研究実施実績 【 表示 / 非表示

  • 日本における経営近代化の研究:秋田木材株式会社と井坂直幹の事例

    提供機関:    学内共同研究

    研究期間:  1992年04月  -  1994年03月 

研究発表 【 表示 / 非表示

  • 介護福祉領域における高齢者就労の展望

    石橋智明、渡辺修一郎、大川直人、柳沼亮一、中井祐輔

    東京都健康長寿医療センター研究所シンポジウム  (桜美林大学)  2019年03月  -  2019年03月    東京都健康長寿医療センター研究所

  • シルバー人材センターにおけるボランティア活動の意義

    シルバー人材センターにおけるボランティア活動の意義  [招待有り]

    平成30年度いきいき埼玉ボランティア養成講座  (東松山市シルバー人材センター)  2018年09月  -  2018年09月    いきいき埼玉

  • 高齢社会におけるシルバー人材センターの役割

    塚本成美  [招待有り]

    近畿ブロックシルバー人材センター連絡協議会役員研修講演  2018年06月  -  2018年06月    近畿ブロックシルバー人材センター連絡協議会

  • シルバー人材センター運動の原点と現在

    塚本成美  [招待有り]

    文京区シルバー人材センター40周年記念講演  (文京シビックセンター)  2018年06月  -  2018年06月    文京区シルバー人材センター

  • シルバー人材センター会員の加齢と就業(2)―配分金からみた就業量の変化

    中村桃美、塚本成美、石橋智昭

    日本老年社会科学会第60回大会報告(ポスター報告)  2018年06月  -  2018年06月    日本老年社会科学

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学会・委員会等活動 【 表示 / 非表示

  • 2017年09月
    -
    2018年03月

    大津市シルバー人材センター経営事業計画検討委員会   委員長

  • 2017年09月
    -
    2018年03月

    埼玉県シルバー人材センター連合事業推進計画(中・長期)検討委員   委員長

  • 2016年09月
    -
    2017年08月

    日本労務学会   研究奨励賞選考委員

  • 2016年04月
    -
    2016年09月

    全国シルバー人材センター事業協会「適正就業ガイドライン検討委員会」   委員(座長代理)

  • 2015年09月
    -
    2016年03月

    全国シルバー人材センター事業協会「生涯現役社会の実現に向けたシルバー人材センターの機能強化に関する検討会」   委員

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学外の社会活動(高大・地域連携等) 【 表示 / 非表示

  • 立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科「社会組織論7」ゲストスピーカー「経営組織と人間存在:組織問題への経営社会学的アプローチ」

    2005年06月
     
     

  • 城西大学公開講座「福沢諭吉と実業の精神」

    2004年05月